案（àn）情（qíng）：2018年9月1日（rì）马某某与劳（láo）务公司（sī）签订了期（qī）限为一年的劳动合同，派遣（qiǎn）到用工单位（wèi）**银（yín）行担任（rèn）大堂经理一职，因（yīn）合同到期马某某离（lí）职（zhí），但银行并未支付马某（mǒu）某最后一（yī）个月的工资。

马某（mǒu）某与劳务公司是（shì）法律上的劳（láo）动关系，与**银行是事实上的劳动关系，在劳务派（pài）遣的期间，**银行是支付劳（láo）动报酬的实际（jì）主体，为（wéi）第一责任人（rén）；劳务公司是名义支付主体，属于（yú）第二（èr）责（zé）任人，像这种拖欠劳动（dòng）报酬引发的劳务（wù）派遣争议，派（pài）遣单位和（hé）用工（gōng）单位为（wéi）共同被告，对劳动（dòng）报酬的支（zhī）付承担连带责任。

此类案（àn）件争议焦（jiāo）点是劳务公司是否应当与**银行承担连带责任，根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣（qiǎn）单位违法，实际单位无需承担（dān）连带（dài）责（zé）任，可是司（sī）法实（shí）践中会有不同。根据【最高法（fǎ）院民一庭意（yì）见（jiàn）】，劳动者（zhě）与派遣单位是（shì）法律上的（de）劳（láo）动关系，用工单位是事（shì）实上的（de）劳动（dòng）关系。在（zài）劳动派（pài）遣期间，用工单位是劳动（dòng）报酬的实际支（zhī）付主（zhǔ）体，为第一（yī）责任人；派遣单位是劳动（dòng）报酬的（de）名义支付主体，是第二责任人，因拖（tuō）欠劳动报酬引发的劳动（dòng）派遣争议，派遣单位和用工单位为共同被告，对劳动报酬的支（zhī）付承（chéng）担连带责任。