超过一（yī）年是否还能申请（qǐng）工伤认定？

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    【摘要:超过申请工伤认定是（shì）期限后劳（láo）动（dòng）者申（shēn）请（qǐng）工（gōng）伤认定权利是否完全丧失呢？是（shì）否还有（yǒu）补救措（cuò）施？】

为了（le）督促（cù）权利人及时行使权利，便于行政部门及时、正（zhèng）确的办理工伤案件（jiàn），有效保护相关（guān）权利人的（de）权利，维护社会的正常（cháng）秩序，《工伤保（bǎo）险条例》首次规定（dìng）了申（shēn）请（qǐng）期（qī）限的制度（dù），并且没有规定中止（zhǐ）、中断、延长的情形，可见该（gāi）规定（dìng）为除斥期间，不同于诉讼时效，只（zhī）要超过了一（yī）年，工（gōng）伤职（zhí）工或（huò）者其直（zhí）系亲属（shǔ）、工会组织申请工伤认（rèn）定的权利就彻底丧失。

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