工（gōng）作（zuò）人（rén）员应（yīng）休年休假，当（dāng）年日工（gōng）资收入的计（jì）算（suàn）办法是：本人（rén）全（quán）年工资（zī）收入除以全年计（jì）薪天数（shù）(261天)。

    机关工（gōng）作人员的全年工资收入（rù），为本（běn）人全年（nián）应发的基本工资（zī）、国家（jiā）规定的津贴补贴、年终（zhōng）一次（cì）性奖金之（zhī）和；事业单位（wèi）工作人员的全年（nián）工（gōng）资收（shōu）入，为本人全年应发的基本工（gōng）资、国家规定的（de）津贴补贴、绩（jì）效工资之和（hé）。其中（zhōng），国家规定的津（jīn）贴补（bǔ）贴不含根据住房、用车等制度改（gǎi）革向工作人员直（zhí）接发（fā）放的货币补贴。