劳动合同的试用期是指在（zài）劳动合同的期（qī）限（xiàn）内，用人单位与劳动者（zhě）为相互了解对（duì）方而（ér）约定（dìng）的考察期间，它是（shì）整个（gè）劳动（dòng）合（hé）同期限的组成部分。但是，试用期条款（kuǎn）并（bìng）非必备条款。
    劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期（qī）；满（mǎn）六个月不满一年的，试（shì）用期不（bú）得超（chāo）过一个月；满一年不满三年的（de），试用期（qī）不得超过三个月；满三年（nián）的，试用期不得超过六（liù）个月。
    劳动合同当事人仅约定试（shì）用期的，试用期不成（chéng）立，该期限即为劳动合同期限。