一、劳动者有权要求（qiú）用人单位赔（péi）偿因未（wèi）缴社保而（ér）造成的经济损失。

　　《关于审理劳动争议（yì）案（àn）件适用法（fǎ）律若干问题的（de）解释（shì）（三）》第（dì）一条规定：劳动者以用（yòng）人单位未为其办理社会（huì）保险手续（xù），且社（shè）会保险经（jīng）办机构不能补（bǔ）办导致其无法享受社会保险待（dài）遇为（wéi）由，要（yào）求用人单位赔偿损失而发生（shēng）争议（yì）的，人民法院应予受理。
　　用人单（dān）位没有为劳动者办理（lǐ）社保手（shǒu）续，且客观上无法补办（bàn），劳动者（zhě）可（kě）以要求用人单（dān）位赔偿（cháng）损失。注意赔（péi）偿损失，是将赔偿款支付给劳动者；而非补缴（jiǎo）社保，将钱交（jiāo）给社保机构。

　　二、 企业为劳动者缴纳（nà）社会保险是用人单（dān）位（wèi）的法（fǎ）定义务，双方（fāng）协议（yì）约定现（xiàn）金补偿或其（qí）他规（guī）避缴纳义务的（de）均无效。员工自愿放弃社保的承（chéng）诺（nuò）也无效。
　　三、住房公积金（jīn）纠纷，目前（qián）法院的司法（fǎ）惯例是（shì）不予受（shòu）理。

　　四（sì）、劳动（dòng）者要求企（qǐ）业补缴社保的案件不属于法（fǎ）院的受理范围。

　　五、单位为劳动（dòng）者缴纳社保后发生（shēng）欠缴或拒缴的，不属于法院管（guǎn）辖。
　　用（yòng）人（rén）单位已经（jīng）为劳（láo）动（dòng）者办理了（le）社（shè）会保险（xiǎn）手续（xù）后（hòu），用人单位不按规定为劳动者交纳（nà）社会保险费，无论是欠缴社（shè）会（huì）保（bǎo）险费还（hái）是拒缴社（shè）会保险费，社（shè）会（huì）保险管理部门均可（kě）依（yī）法强制征缴。
　　社会保险管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与（yǔ）被管理的行（háng）政法律关系，因用人单位（wèi）欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷（fēn），不宜（yí）列入人民法院（yuàn）民事案件的受（shòu）案范围。

　　六、劳动（dòng）者对社（shè）保缴纳（nà）基数、年限发生的（de）争（zhēng）议不属于法院管辖。
　　用人单（dān）位（wèi）已经为劳动者办理了社会保险手续，只是（shì）因（yīn）为双方对缴费基数（shù）、缴费年限发（fā）生争议，这种争议归根结底还（hái）是（shì）征收与（yǔ）缴纳之（zhī）间的纠纷（fēn），属于行（háng）政管理的范（fàn）畴，而不是单（dān）一（yī）的劳（láo）动者（zhě）与（yǔ）用人单位（wèi）之（zhī）间（jiān）的社会保险争（zhēng）议，不（bú）宜（yí）纳入民事（shì）审判的（de）范围。

　　七（qī）、用人单位没有为劳动者（zhě）办（bàn）理社保手续（xù）的，劳动者起诉用人单（dān）位（wèi）要求将应当缴纳部（bù）分以现金的方式补偿给个人的，于法无据（jù），不予支持（chí）。

　　八、已经依法（fǎ）享有（yǒu）社保待遇或领取退休金（jīn）的人员建立劳务关系。
　　《最高人民法院（yuàn）劳动争议司（sī）法解释三（sān）》第（dì）七条（tiáo）：用（yòng）人单（dān）位与（yǔ）其（qí）招用的（de）已经依法享受养（yǎng）老保险待遇（yù）或领取（qǔ）退休金的人（rén）员（yuán）发生用工争议，向人民法院提（tí）起诉讼的（de），人（rén）民法院（yuàn）应当（dāng）按劳务关系处理（lǐ）。

　　九、职工代（dài）单位缴纳保险费后可要（yào）求返（fǎn）还单位应缴（jiǎo）纳部（bù）分（fèn）。
　　劳动者在（zài）用人单位拒绝为其缴纳社保时（shí），自己缴纳个人部分及（jí）垫付单位应缴部分的，劳动者有权要（yào）求（qiú）单位返还为（wéi）其垫付的部分。

　　十、已达到退（tuì）休年龄（líng）但未享受养老社保待遇的还（hái）是劳动关系。
　　已达（dá）到法定退休（xiū）年龄，未开始依（yī）法享受基本养老保（bǎo）险待遇的人（rén）员，与用人单（dān）位（wèi）的用人关系仍为劳动关系而非劳务关系，属（shǔ）于《劳动法》调整范围，用人单位（wèi）对（duì）这类劳动关系享受终止权，但（dàn）终止（zhǐ）劳动关系时（shí）仍需支（zhī）付经济补偿金。

　　十一、用人单位购买商业保（bǎo）险不能替（tì）代（dài）社会保险的缴纳。
　　商业保险属于用人单位（wèi）自愿（yuàn）购买范（fàn）围，而社会保险是法律强（qiáng）制用人单（dān）位和劳动者（zhě）缴（jiǎo）纳（nà）。商业保险可以作为社会保（bǎo）险的有益补充（chōng），但不能替代社（shè）会保险。

　　十二、用（yòng）人（rén）单位购买商业（yè）保险的（de）受益人是员工时，不能抵偿用人（rén）单位（wèi）的赔偿（cháng）责任。
　　用人单位以劳动者为保险（xiǎn）受益（yì）人出资购买商业保险（xiǎn）的，在（zài）劳动（dòng）者发生保险事故时，保险公司向受益人（劳动者（zhě））给付的保险金属于劳动者或者（zhě）其合法（fǎ）继承人。用人单（dān）位不能以保（bǎo）险公司给付保险金为（wéi）由（yóu），来抵偿（cháng）其应当承担的赔偿责任。
　　用人单位（wèi）在购（gòu）买商业保险时，应当以劳动者（zhě）为保险（xiǎn）标（biāo）的，以用人单位为（wéi）受（shòu）益人。在发生保险事故时，保险公司将保险金（jīn）赔付给（gěi）用人单位的，用人单位可以用该保险金抵偿（cháng）其应当承担的赔偿责任。